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华为员工证实内部确在实行“先辞职再竞岗”

作者:佚名 来源: JZ5U整理 日期:2007-11-4 8:17:51
工号在20000以内的员工都要参与这次"先辞职再竞岗",现在华为内部还比较平静,看不出一些员工反应激烈的表现,尤其是工号20000以内的员工,其实都是领导。所以,他们的表现都不会很外露。”昨天,华为一位不愿意透露姓名的员工告诉记者。 他表示,确实华为正在内部进行先辞职再竞岗”的工作。
日前,华为内部传出华为鼓励员工辞职的方案。据报道,今年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提交请辞自愿离职。

这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿,据了解,赔偿费用总计高达10亿。

目前有传闻深圳有关政府部门已经介入调查此事,昨天,记者联系了深圳市劳动局,但是劳动局电话多为语音接听,截至发稿时止,记者尚未与政府部门取得联系。

据悉,很多企业都担心随着《劳动法》实施之后,企业的用人成本会大幅增加、在招聘员工时会遭遇请神容易送神难”的困境。因此,华为事件的发生,实际上是通过自己的行为来表达《劳动法》即将实施之前,企业的一种困境或心情。昨天,华为公司尚未答复深圳政府部门是否介入调查的消息。

《北京青年报》消息

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