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上海中原降薪“过冬”:实话实说更好,这并不丢人

作者:佚名   来源: JZ5U整理   日期:2019/12/17 11:00:46

老牌房地产中介公司中原地产旗下的上海中原近日表示,自2018年10月1日起针对公司的福利待遇政策及薪酬进行调整。

经济观察网获悉,这些调整措施具体包括:全体岗位的全勤奖暂时取消;所有岗位的通讯津贴、工龄工资、车贴调整为减半(五折)发放;联动中心、拓展中心、研究院等中台部门及后台部门的佣金比例调减至八折。同时取消所有中台部门的薪酬福利、激励制度。

上海中原方面回应称,此次调整主要针对的是中后台部门的员工。其次,关于中后台部门的“佣金”问题,过往这些部门一直隶属后台,员工拿固定工资和绩效工资,后来公司为了激励员工才额外增加从公司“公佣”部分里拆分“佣金”分配给员工,“所以,在一定程度上看,‘工龄工资’、‘佣金’等福利薪酬皆属于额外的员工福利。为了应对整个市场的变化,上海中原在尊重员工价值的前提下做出了津贴和中后台佣金的调整,这并不会影响到业务部门的分佣结构和比例的变化,属于公司合理的调整范围。”

上海中原还强调,调整只是暂时性的,待市场回暖,公司扭亏为盈后,将会做重新评估。

调整背后,是上海中原的经营困境。中原地产华东区总裁兼上海中原总经理陆成于9月17日发出了一封《致上海中原全体同仁的公开信》,公开信表示,上海中原在过去两年一直处于结构性亏损状态,近大半年以来,为了清理大量积压已久的一手分销爆单坏账,公司的财务账十分难看,如果没有中原集团的帮助,恐怕上海中原早就要面临流不足的问题。

陆成表示,对中原和行家来讲,现在就是“排队去死,看谁有实力排在最后”的淘汰赛。


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