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《员工缺什么-员工提升个人能力的细节》PDF格式

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    经济管理简介

    《员工缺什么-员工提升个人能力的细节》PDF格式下载由JZ5U绿色下载免费提供。内容简介你受过良好的教育,也具有一定的工作技能。可公司里加薪、升职,为什么与你无缘?

    内容简介  

    你受过良好的教育,也具有一定的工作技能。可公司里加薪、升职,为什么与你无缘?为什么解雇的名单上有你?答案是你缺乏以下关键元素:敬业精神、勇于负责、工作热情、执行到位、拒绝借口、懂得合作、忠诚于公司、进取精神、自信、乐观、正直、宽容。本书以通俗的语言、简明的案例从六个方面叙述了要成为高效员工的行为准则,告诉每个员工他们缺什么,帮助他们一步步实现心中的梦想。成为公司最赚钱的员工!

      公司是一个小社会,大多数人要在公司里度过大半生,如何为公司创造最大利益;如何在自己的岗位上做出成绩;如何把平凡的小事做到极致;如何把每一个工作指令执行到位;如何让自己融入团队;如何对自己的工作倾注全部热情;如何积极主动地去做;如何保持旺盛的求知欲;如何协调处理好人际关系,这就是你能够从本书中得到的。
      如果你还不具备以上能力和特质,就不妨从《员工缺什么》一书中去学习,并不断地完善自己,使自己摆脱平凡,成为企业不可或缺的优秀员工。
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    媒体推荐书评
    优秀员工与普通员工的区别在于:前者善于自我激励,有种白我推动的
    力量促使他去工作,并且勇丁自我担当一切责任。
    威廉·贝内特(美国前教育部长)
    当你从普通到优秀的时候,你最应该感谢的是曾经帮助过你的老板。
    杰克·韦尔奇(通用电气公司前CEO)
    如果你想使老板相信你是个可造之才,最好、最快的方法莫过于积极寻
    找并抓牢促进公司利益的机会,哪怕这不关你的责仟,你也要这么做。
    保罗·查来普(塞文事务机器公司前CE0)
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    编辑推荐  

    你受过良好的教育,也具有一定的工作技能。可公司里加薪、升职,为什么与你无缘?为什么解雇的名单上有你?答案是你缺乏以下关键元素:敬业精神、勇于负责、工作热情、执行到位、拒绝借口、懂得合作、忠诚于公司、进取精神、自信、乐观、正直、宽容。本书以通俗的语言、简明的案例从六个方面叙述了要成为高效员工的行为准则,告诉每个员工他们缺什么,帮助他们一步步实现心中的梦想。成为公司最赚钱的员工!

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    目录
    I 少说多做,用业绩说话
    1.业绩需要行动来争取
    2.立即执行你的工作计划
    3.细分工作,获益无穷
    4.集中精力,学透行业技巧
    5.为公司赚钱是第一位

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